Om oss

VERKSAMHETSPLAN 2026 SAMORG I UMEÅ

PRO Samorganisation Umeå består av 7 föreningar med sammanlagt cirka
3800 medlemmar.
Samorganisationens uppgifter enligt stadgarna
Samarbetet har till uppgift att
• samverka för att stärka dels PRO:s intressepolitiska arbete i KPR eller
motsvarande, dels medlemsnyttan
• besluta om representation i KPR
• samverka om kommunala angelägenheter
• verka för att nya föreningar bildas
• arbeta med gemensamma aktiviteter i form av studier, medlemsrekrytering
och medlemsvård

PRO är sedan starten en självständig, partipolitiskt och religiöst obunden
organisation och öppen för alla pensionärer.
Samverkan
• PRO Umeå samorganisation samverkar genom att Umeå kommuns PRO
föreningar ges möjlighet att representera i styrelse, ersättare.
• På styrelsemöten ska PRO representanter från UPR delta, få information
från medlemmarna och informera från rådets sammanträden

Styrelsesammanträden
Styrelsen: Sju styrelsemöten samt årsmöte och höstmöte.
Arbetsutskottet: 10 - 14 dagar före möten samt vid behov
Umeå Pensionärsråd (UPR)
PRO Umeå samorganisation beslutar om vilka som ska representera i UPR. Det
sker samma år som rikstäckande kommunalval sker
Umeå pensionärsråd är ett organ för överläggningar och ömsesidig
information mellan företrädare för pensionärsorganisationerna och
kommunens styrelser och nämnder. Äldrenämndens ordförande leder
sammanträdena.
Rådet har fem sammanträden årligen och tre veckor innan respektive
sammanträde hålls beredning med ordförande, sekreterare och en
representant från de pensionärsorganisationer som verkar i Umeå.

PRO medlemmarna har möjlighet att komma med förslag på ärenden som de
anser ska behandlas på rådets sammanträden. På beredningsmötena har
ledamöterna från pensionärsorganisationerna störst möjlighet till att ge
förslag och påverka de ärenden som föredras på rådet. PRO, SPF och SKPFs
ledamöter träffas innan beredningen och diskuterar aktuella frågor och förslag
inför sammanträdena.
PRO:s ledamöter i pensionärsrådet kommer fortsätta bevaka de konsekvenser
som politikernas beslut får för oss äldre människor inom kommunen.
Man kommer särskilt att bevaka arbetsmiljön och arbetssituationen för
personalen inom äldreomsorgen och hur kommunen arbetar för att rekrytera
och utbilda ny personal. En betydande andel nya medarbetare behövs för att
kunna ge de äldre personer, som är i behov av omsorger, en respektfull och
trygg omsorg och detta blir ett prioriterat område för ledamöterna att arbeta
för tillsammans med övriga pensionärsorganisationer.

Gemensamma aktiviteter
Föreningarnas behov styr vilka träffar, studier som ska anordnas
• Ordna gemensamma funktionsträffar för ledamöterna i styrelserna.
Titta över stadgar, handlingsprogram och vägledande
uppdragsbeskrivningar.
• Ordna med en inspirationsdag för erfarenhetsutbyte, våga pröva nya
idéer, utveckling, hur värva nya medlemmar
• Arrangera ordförandeträffar, studieorganisatörsträffar,
sekreterarträffar, kassörsträffar
• Anordna informationsträffar för reseansvariga, friskvårdsansvariga,
kontaktombud
• Inspirerar föreningarna att skriva notiser om sin verksamhet
• Vid behov ordna studier inom de områden som det finns behov av. I
första hand anlita PRO Västerbottens ansvariga för utformning och
genomförande.
Övriga utåtriktade aktiviteter
• Politikersamtal inför valet

Temadagar
• Målgrupp: PRO medlemmar

Medlemsvärvning
• Seniormässa
• Synas på offentliga platser med PRO information
Samarbete med andra
• I samarbete med Frivilligcentralen fortsätter vi med IT caféer 1 gång i
månaden med sommaruppehåll.
• Om det under året uppstår förfrågningar om samarbete med andra tas
det upp som ett ärende i styrelsen.
Uppföljning av verksamhetsplanen
• Uppföljning av verksamhetsplanen sker löpande på styrelsemöten samt
på årsmötet 2027 genom verksamhetsberättelsen.